深圳是一个外地人口比较多的城市，由于诸多原因，导致深圳南山钟点工供不应求的现状，目前深圳市南山区家协日前通过政协委员递交提案，提案建议，应为制定南山钟点工最低工资标准，并解决她们的社会保险问题。据统计，目前深圳市从事家政工作大约有40万，都没有解决这批人社保问题（据《深圳日报》报道）。
我们都清楚发展服务业在深圳地区的重要性，所以要留着家政人才首要一点就是先解决好从事家政人员的“后顾之忧”。不然的话，深圳家政公司的从事人员不会一心一意从事家政服务的，大力发展服务行业就根本谈不上了。
由于社会发展要求，不少的家庭需要家政服务，接送孩子上下学、打扫家庭卫生、照看老人、买菜煮饭……深圳钟点工成了家政市场上的宠儿。比如说接送小孩的上下学，很多家庭出高价找一个“可靠老实”的钟点工，却找不到。而目前，我国家庭服务业基本上还处于“小、散、弱”的状态，多数深圳家政公司都是走中介服务的路子。据中国日报网报道，国际劳工组织和全国妇联提供的数据统计显示，深圳和广州有超过40%、北京有26%的家政工人没有和家政服务机构或者雇主签订合同，有超过50%的家政工没有参加任何一种保险计划。
由于工作前没有签合同，所以许多钟点工的不到《劳动法》保护，也难通过民事诉讼来保障自己的权利。家政工作人员缺乏基本保障，让她们感到不公平的对待，会影响到服务质量。