央广网北京7月7日消息（记者张子雨）据经济之声《全国公司》报道，家政效力一贯以来便是一个热门话题，那么如今这个工作的展开现状怎么呢？在一家家政效力公司的2016年年报里，咱们看到了这么一组数据：现阶段我国有近40%的城镇家庭约5000万户需要家政效力，而家政效力从业人员仅1500万人，供需缺口达3500万人。
而求过于供的商场状况也让家政效力的报价水涨船高。有深圳的居民发现，要雇佣一位月嫂，每月的费用，少则8千，多则上万。
也有在北京工作的人标明，即使是从老家来雇佣保姆，月薪也需要5千多元。按照国家统计局发布的数据，在2016年，全国城镇工作人员平均薪酬，北京市排行最高，而北京非私营单位的月均薪酬挨近1万元，即使按照这一规范来计算，5千元的保姆月薪也现已占到了家庭薪酬收入的四分之一。
而且，根据业内人士的说法，因为铺开二胎等政策的作用，家政效力的报价近些年来在不断上涨。他介绍说：“在深圳，2010年上涨幅度就初步比较大了。尤其是2015-2017年，一下上涨到1万多。之前的涨幅大约在20%左右，而从上一年到本年的涨幅则超过了30%。”
有媒体报道，在近期10年，保姆的薪酬上涨了10倍以上。
在6月8日商务部举办的例行新闻发布会上，商务部新闻发言人孙继文标明，跟着“两孩”和人员老龄化年代的来临，我国家政效力需要出现爆发式添加。据统计，2016年，全国家政效力业经营收入3500亿元，同比添加26%。估量“十三五”期间，我国家政效力商场将坚持20%以上的高速添加。
一方面是家政效力报价水涨船高，另一方面则是家政工作的运作方法并不能让人满足。前一段时间在杭州发生的保姆放火的工作现已泄漏出了这个工作存在的疑问，而前几个月，在北京也出现了保姆偷盗的案件。
除了这些极点的案件以外，在家政工作平时的运作过程中也有一些不尽善尽美的本地。有家政效力公司在年报中标明，家政效力业广泛短少专业练习，持证上岗率缺乏10%，技术水平不能满足用户恳求。一同，家政效力人员分级规范不明确，一再换岗等疑问也从前出现，甚至会因此给雇主带来一些迷惑。
实际上，关于家政工作的迅速展开，商务部等管理部门现已出台了多项规章来规范工作展开。商务部新闻发言人孙继文介绍，如今现已进行4个方面的工作：
一是完善法规规范。出台《家庭效力业管理暂行办法》等17项工作规范，推进出台180多项本地性规范和原则并向全国推广。
二是进步效力质量。推进实施“家政效力工程”，累计练习家政效力人员100多万人。
三是增强供应才干。关键培育一批管理规范、运作出色、示范性强的公司，大型龙头公司正引领工作向规范化、规模化方向展开。
四是立异供应方法。教导各地推进家政效力工作向互联网+方向迅速展开。
孙继文介绍，如今现已出台的法规规范包括《家庭效力业管理暂行办法》、《家政效力合同》、《家政效力规范》、《家政效力业通用术语》等17项。
根据媒体的查询，家政效力公司要想盈利并不简略。从成果看，首要从事线下家政效力的木兰花2016年赔本。家政O2O途径e家洁年报闪现，2013年至今该公司一贯处于赔本状况。
在业内人士看来，家政工作展开前期需要融资烧钱。前期政策不在于盈利，而是商场的扩大和人员的练习，而这需要很多的资金投入。假如没有持续的资金投入，很多中小公司也许撑不到终究。
另一方面，家政效力也在成为本钱商场的风口。
2013年7月和12月，阿姨帮获得顺位本钱数百万元人民币天使出资，以及数百万美元A轮出资；2014年10月，又结束数千万美元B轮融资。
2014年9月，家政O2O途径e家洁获得盛大本钱与腾讯合投的400万美元A轮融资。
2016年1月，58到家正式上线“保姆效力”，并将其作为2016年的最关键的业务之一。
一同，木兰花、厦门小羽佳家政以及e家洁等家政品牌也初步登录新三板商场。
