周英说，经营公司除了要有严肃的工作态度，如沐春风般得关怀也是不可或缺的。公司就像个温馨的家，大家只是分工不同，我们的员工都很优秀，都在努力为自己和公司创造财富“镜子文化”，是希望员工们在每天照镜子的同时都能展现出自己最好的状态，树立自身的信心；“倒水文化”和“水饺文化”是希望来自四面八方的员工们通过互相帮忙倒水，帮忙捏饺子来加深感情，减少隔阂。“养鱼文化“是要让员工在工作之余得到放松，看到一条小鱼的成长同时更看到她们自己在工作岗位上的成长，并且希望她们明白公司和员工就像水和鱼一样密不可分。

       人性化的管理才能让员工对企业产生归属感，景燕告诉笔者，员工都是为公司创造财富的功臣，善待她们也等于善待公司。她们为公司付出，公司就要给她们足够的尊重和回报。